“十分交運凝聽了喬冰學長與學校的故事，我將把拿到的喬冰·菁華獎學金用于我的專科討論，爭取畢業前再發幾篇論文?！鼻鄭u理工大學討論生王昊說談。王昊提到的喬冰·菁華獎學金是青島理工大學工民建?？?4級學友、獨牙控股集團董事長喬冰向母校捐贈的，捐贈金額五百萬元九游會體育，旨在用于資助家庭經濟困難學生，獎勵品學兼優、原宥公益的理工學子，激勉理工學子自信自立、守正改進，接力求先、篤行不怠，為扛牢“成立國內一流運用討論型理工大學”的責任擔當會聚芳華力量。

酌水知源 母校情緣30載

當問及為什么要回母校建樹獎學金時，喬冰用12個字進行了總結：“酌水知源、投礫引珠、薪火相傳”，“我是一個在林區長大的孩子，17歲到青島上學，在此之前從莫得念念考過東談主生、世界，”喬冰說談，恰是在青島理工大學，他開動學習在生分的城市里自處以及與東談主相處，開動深入地念念考好多東談主生問題?！按髮W之是以叫大學，即是把你教成‘大東談主’的學校，青島理工大學給我的發蒙西賓對我的一世皆是至關窮苦的”，喬冰說談，大學里的學習、念念考最終皆變成了他的挨次論，對他以后的創業、處分起著深入的影響。

是以，在與學校結緣的第30年，恰逢他的恩師王菁華榮退，他但愿以建樹獎學金的方法，與母校、恩師建立起愈加深厚、恒久的有關，同期，他但愿用我方捐贈的舉動帶動更多優秀學友關注母校的發展，將優秀學友的東談主生資歷、豐碩效果與學校、與萬千理工學子全部分享，將散作滿天星的學友聚首為“一團火”，形成更寬范圍、更大范圍的“學友響應”圈層，助力學校培養更多棟梁之材，達成母校的高質料長足發展。

潛移暗化 學校圖章長相隨

學校對喬冰的影響不僅是?？茖W習上的，更多是東談主生不雅、價值不雅的成立和文化的教養，他談到大學的第一次班會，算作班長的他對遲到的學生嚴厲月旦，并當著老師的面徑直通知取消班會，不當的舉動并未被王菁華老師月旦，王老師帶著他到操場分布，對他認確鑿格調充分表揚后循循善誘，告訴他算作班長該怎樣更妥善地處理這種情況，“全程莫得一句月旦”，喬冰回憶著說談。

“我今天能帶上千東談主的團隊作念職業，和諧多樣干系走向全世界，與大學時候的成長是良好關聯的。”喬冰說談。在老師和學校的教悔下，他在當班長、學生會主席的歷程中學習、探索為東談主工作方法挨次，在學校學習的專科常識、習得的處分、組織、和諧等智力臨了皆用在了如今的企業處分當中。

喬冰一直是一個“破局者”，討論生畢業后，他班師參加杭州西湖區機關單元作事，2010年，他辭去作事，飛動開動了喬氏篳路襤褸的二次創業旅程。初度執掌企業的他以中國原創瓦解錄取臺球為切入點創建海外性賽事IP，將喬氏打變成錄取臺球坐褥服務型企業。2023年6月，喬冰辭去喬氏臺球總司理職務，8月，他以獨牙品牌董事長、首創東談主的身份，帶著“舊式臺球桌拆伙者”——獨牙球桌總結，創造了51天2億銷售額的業內遺跡。

在問到他為什么能一次次進行破局和改進時，他說：“凡事必須要改進，我是從青島理工大學和恩師身上學到的?！贝髮W工夫，班級要舉行團日舉止，凡俗的團日舉止即是按條目完成端正動作，但在王菁華老師的指示下，他們把團日舉止作念成了天下優秀團日舉止，登上了報紙和電視。喬冰忽然發現，只有精心去改進就一定能化腐臭為神奇，從此以后，改進刻在了他的本色里，變成了一個基因，無論遭受什么事，他皆會找出互異化、聚焦互異化，然后吐舊容新，這亦然當全世界的臺球桌皆是木質的，而獨牙臺球桌一經是合金材質的原因之一。

源源而來 師生學友共發展

畢業后，喬冰與學校、恩師一直保抓著恒久的有關，在他決定辭去清爽作事創業時，老師王菁華第一個撐抓，在他舉辦的第十一屆錄取臺球海外大眾賽人人總決賽上，老師王菁華親目擊證了冠軍的出身，他們的師生情從校園延生到了社會，喬冰之于學校，也從在校學生變為優秀學友，他返校捐贈，與學弟學妹分享成長歷程，將從學校學到的出眾智力和優秀品性，以學友返校、學友捐贈等神色回饋給母校，他與學校的故事，將愈加深入、清爽、長久的發展下去。

連年來，青島理工大學高度憐愛學友作事，積極拓展學友作事內涵，當今，學校共有學友組織67個，在70周年校慶等學校首要舉止中邀請學友返校，開展了數百場學友舉止，與16 家學友企業在東談主才培養、改進奉行、勞動創業、效果革新等多鴻溝開展深度合作。繁密多情愫有影響的優秀學友積極參與到學校的成立發展當中，以什物、獎助學金、基金等方法進行學友捐贈。

學校將良好合營凝華深廣學友，悉力作念勤學友作事,不息打造“整聯合源謀發展，聯袂青理創將來”的學友作事品牌九游會體育，秉抓敞開包容之心，努力搭建校地企精確求實分享平臺，助力師生成長與學校發展。學校抓續拓寬學友結合渠談，深化與人人各地學友的熱情紐帶，進一步促進學友與學校在產學研等多方面的深度合作，會聚學友力量，鼓動學校西賓職業邁向更高臺階，達成深廣學友與學校的和會發展、共贏發展。